令和5年1月1日 社長年頭挨拶

東横グループ各部門、のテーマを見ながら、コロナ禍になってからの3年間を振り返りながら考えました。

色々な状況が様変わりして、人間関係　上司　部下　仲間との関わり合いが疎かになったり希薄になってしまった関係を、もう一度私も含めて全員で”ととのえて”もらいたいと思います。

「ととのえる」というテーマの意味は人間関係だけでなく、”整える”と”調える”の二つの意味があります。

”整える”は、皆さんの持っている引き出し（スキルや経験）を整理し、社員教育や日常業務を整えてもらいたいと思います。

”調える”は会社として、これから今までにない新しいことにチャレンジし、皆さんに提供できる体制を調えていきます。二つの「ととのえる」を東横グループ目標として今年一頑張ってまいります。